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iso20000:2018认证知识科普：
运用竞争基准方法对人力资源战略与规划进行评价与控制，可以促进下列各方面的工作：
（1）确认人力资源战略与规划的运作情况，进一步改进。（2）评估人力资源战略与规划政策和人力资源利用效果。
（3》将人力资源战胳与规划政策和人力资源利用效果与“最佳利用效果”进行比较。
（4）设立人力资源利用目标，逐渐缩小目前利用状况与最佳利用状况之间的差距。为了进行评估，必须制订计划，确立评价方法和了解最佳利用状态。在此基础上，再对存在差距的方面进行改进。
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iso20000:2018作为从ITIL演变而来的国际信息技术服务管理标准是最适合钦州浦北软件公司、钦州浦北信息服务公司、以及钦州浦北网络公司的一项专业iso认证。
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